Jakarta|| Radarpost.id
PT Bank Danamon Indonesia Tbk bersama MUFG Bank Ltd., PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, PT Home Credit Indonesia, dan PT Zurich Asuransi Indonesia Tbk kembali menyelenggarakan Women Mentorship Program Batch 2 di Jakarta pada awal Juli 2026. Program tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan di lingkungan industri jasa keuangan.
Program yang digelar bersama IGNITE itu merupakan kelanjutan dari inisiatif pengembangan sumber daya manusia dengan mengedepankan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Kegiatan ini mempertemukan para peserta dengan mentor dari berbagai perusahaan dalam ekosistem Grup MUFG untuk berbagi pengalaman mengenai kepemimpinan dan pengembangan karier.
Chief Human Capital & Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan proses pengembangan pemimpin perempuan memerlukan ruang belajar serta kesempatan untuk memperoleh pengalaman dari para pemimpin yang telah lebih dahulu menempuh perjalanan karier.
“Melalui Women Mentorship Program Batch 2, kami ingin menghadirkan ruang bagi para leaders perempuan untuk memperoleh wawasan, memperluas jejaring, serta mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang akan mendukung mereka dalam mengambil peran yang lebih strategis di masa depan,” kata Evi dalam keterangan tertulis, Minggu (27/7/2026).
Direktur Utama Danamon, Nobuya Kawasaki, yang membuka pelaksanaan program tersebut mengatakan inisiatif ini merupakan bagian dari pengembangan talenta yang dilakukan secara berkelanjutan di lingkungan Grup MUFG. Menurutnya, penguatan kepemimpinan perempuan menjadi salah satu aspek yang diperhatikan dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
Dalam pelaksanaannya, peserta memperoleh kesempatan berdiskusi dengan para mentor yang berasal dari Danamon, MUFG, Adira Finance, Zurich, Home Credit Indonesia, dan IGNITE. Sesi mentoring membahas berbagai aspek, mulai dari kepemimpinan, pengembangan karier, tantangan di dunia kerja, hingga dinamika industri jasa keuangan.
Selain menjadi sarana pembelajaran, program ini juga diharapkan dapat memperkuat kolaborasi antarentitas di dalam Grup MUFG.
Melalui pertukaran pengalaman dan perspektif lintas perusahaan, peserta diharapkan memperoleh pemahaman yang lebih luas mengenai kepemimpinan serta pengembangan karier di sektor jasa keuangan.
