Jakarta // Radarpost.id
Upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) terus dilakukan Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Cipinang. Kali ini, sebanyak 20 petugas mendapatkan pembekalan dan motivasi langsung dari Kepala Lapas Kelas I Cipinang, Dr. Syarpani, menjelang pelaksanaan Uji Kompetensi Kenaikan Pangkat, Senin (9/11/2026).
Dalam pengarahan tersebut, Syarpani memberikan sejumlah pesan penting kepada para peserta agar mempersiapkan diri secara maksimal. Tidak hanya menguasai materi ujian, para petugas juga diminta memiliki kesiapan mental, kepercayaan diri, serta menjunjung tinggi integritas.
Menurut Syarpani, uji kompetensi bukan sekadar formalitas untuk mendapatkan kenaikan pangkat. Lebih dari itu, proses tersebut menjadi tolok ukur kemampuan, profesionalisme, dan tanggung jawab seorang petugas dalam menjalankan tugas Pemasyarakatan.
“Kenaikan pangkat harus berjalan selaras dengan peningkatan kualitas diri. Saya meminta seluruh jajaran yang mengikuti ujian untuk terus belajar, mengasah wawasan, dan mengembangkan kompetensi agar siap menjawab tantangan tugas Pemasyarakatan yang semakin dinamis,” tegas Syarpani.
Ia juga mengingatkan seluruh peserta agar mengikuti ujian dengan penuh kesungguhan dan mengedepankan kejujuran. Syarpani berharap kenaikan pangkat nantinya benar-benar diiringi peningkatan kualitas kerja dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan.
“Hadapi uji kompetensi ini dengan persiapan yang matang, rasa percaya diri, dan semangat untuk memberikan hasil terbaik. Tunjukkan bahwa petugas Lapas Cipinang adalah SDM yang unggul, kompeten, dan berintegritas tinggi,” ujarnya.
Dukungan langsung dari pimpinan tersebut mendapat apresiasi dari salah seorang peserta, Ilmal Wahyudi. Ia mengaku arahan dan motivasi yang diberikan Kepala Lapas menjadi tambahan semangat bagi seluruh peserta untuk mempersiapkan diri menghadapi ujian.
“Arahan dan motivasi dari Bapak Kalapas menjadi bekal berharga bagi kami. Kami merasa didukung penuh dan semakin termotivasi untuk belajar lebih giat, mempersiapkan diri dengan matang, serta memberikan hasil yang terbaik dalam uji kompetensi nanti,” ungkap Ilmal.
Melalui pembekalan ini, Lapas Kelas I Cipinang menegaskan komitmennya dalam membangun aparatur Pemasyarakatan yang profesional dan berkualitas. Pengembangan kompetensi pegawai menjadi salah satu langkah penting untuk mewujudkan SDM Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas) berpedoman pada nilai PRIMA, yakni Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel.
Dengan peningkatan kapasitas tersebut, Lapas Cipinang berharap seluruh jajaran semakin siap menghadapi tantangan tugas sekaligus memberikan pelayanan Pemasyarakatan yang berkualitas, transparan, dan berdampak positif bagi masyarakat.
